Минтруд расширяет тарифную сетку социального страхования
18 Июня 2014
Работодатели будут обязаны платить страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФР) за мигрантов начиная с первого дня их трудоустройства, тогда как сейчас для этого требуется, чтобы иностранец проработал в организации не менее шести месяцев. Это предусматривает законопроект, принятый вчера Госдумой во втором чтении. Как предполагают в Минтруде, принятие такой нормы позволит создать для всех работников на российском рынке равные условия, по крайней мере с позиций пенсионного страхования.
Начиная с 2015 года работодатели будут обязаны уплачивать страховые взносы за иностранных работников, временно пребывающих на территории России, с первого дня их официального трудоустройства. Соответствующая поправка к законодательству о социальном страховании была одобрена вчера Госдумой во втором чтении. К временно пребывающим относятся те мигранты, у которых нет вида на жительство или разрешения на временное проживание, для ведения трудовой деятельности они должны получить разрешение на работу (требование не распространяется на граждан Белоруссии и Казахстана). С 2013 года работодатели, которые нанимали таких граждан на работу, должны были уплачивать взносы в ПФР, если трудовой договор с ними был заключен на срок не менее шести месяцев в течение одного года.
Законопроект разработан Минтрудом, однако поправка, о которой идет речь, появилась в нем лишь в ходе подготовки ко второму чтению. Ее автором выступили глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев и член Совета федерации Валерий Рязанский. В Минтруде нововведение одобряют. "Принятие этой нормы позволит выравнять стоимость иностранной и российской рабочей силы, о необходимости шагов в этом направлении министр Максим Топилин заявлял еще в 2012 году",— отметили в пресс-службе Минтруда. "Существующее на данный момент законодательство позволяет многим работодателям уходить от фактической уплаты взносов",— заявил Андрей Исаев. По его словам, из-за этого мигранты, даже приравненные в заработной плате к россиянам, оказываются более выгодными для работодателя.
"Поскольку в данный момент в правительстве, в соответствии с поручениями президента, разрабатывается механизм регулирования миграции через систему патентов, который должен вступить в силу с 2015 года, принятие данного законопроекта выглядит нелогичным",— говорит Владислав Корочкин, вице-президент бизнес-объединения "Опора России". Маловероятно, что новая инициатива Минтруда коснется значительного количества иностранных граждан: по статистике ФМС, за 2013 год мигрантам было выдано около 1,3 млн разрешений на работу, большую часть из них получили те, кто работает по одному и тому же трудовому договору более полугода. При этом подавляющая часть иностранцев, по данным ФМС, работают в России нелегально.
Миграционные услуги
Приглашение для въезда в Российскую Федерацию Оформление, переоформление и продление рабочей российской визыРазрешение на работу высококвалифицированным специалистам (ВКС)Разрешение на работу иностранным гражданам из дальнего зарубежья ("визовые")Разрешение на временное проживаниеВид на жительство (в общем порядке)Вид на жительство (для высококвалифицированных специалистов)Миграционный аудитМиграционные уведомленияПрограмма "Миграционный страж"Консультации по миграционным вопросамУчебный миграционный центр
